Social sikring i Korea

Danmark og Korea har indgået en social sikringsaftale.  Aftalen er kun en partiel social sikringsaftale der kun omfatter sociale pensioner. Det betyder, at en person ikke skal betale offentlige sociale pensionsbidrag i begge lande samtidig. Samtidig sikrer den, at en person kan undgå at miste offentlige pensionsrettigheder efter hjemkomst ved arbejde i det andet land i op til 60 måneder. Aftalen omfatter ikke andre former for sociale sikringsordninger end offentlig pension.

Social sikring i Korea består af forpligtelser i form af betaling af sociale bidrag pålagt arbejdsgiver og medarbejder.

Arbejdsgiverens bidrag beregnes af medarbejderens bruttoløn. Bidragene udgør typisk ca. 10,2 % af den skattepligtige bruttolønindkomst, men den kan stige til ca 43,5 %, hvis personen arbejder i en risikofyldt branche.

Medarbejderens bidrag udgør ca 8 % af bruttolønnen og opkræves af arbejdsgiveren.

Kontakt os på info@inwema.dk, hvis du har brug for hjælp.